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更新日期: 2019年12月07日,有效期:360天
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P0912CQ

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这个是步科的一个销售部,我只能说现在我们的销售部在朝生物化来发展,但是它还是一个雏形,我们的销售部采用的是叫部落制管理。其实每个公司都有区域,都有销售区域,都有办事处。那么步科呢,不把那个办事处叫办事处,把它叫部落。大家知道部落跟办事处,如果只是名字不同,那其实没啥区别。但是,它有本质上的不一样。大家知道部落,它的权利其实是很大的,成吉思汗下边有很多很多的部落,打仗的时候都听成吉思汗的命令,但是每一个部落它自己可以决定自己很多的事情,首领是它自己选的。内部很多的奖励、惩罚都是部落自己决定的。所以部落是一个非常有权利的一个自组织单位。因此,我们把我们销售区域叫做部落。我们一个销售区域就是一个部落,两三个人, 多不超过五个人。我们步科现在有18个部落,然后有首领,办事处经理我们不叫经理,是首领。这个首领是在部落内部自己决定。而且步科就没有什么审批了,直接把权利下放到部落。它既然是一个细胞嘛,就不需要再经过别的细胞的审批。它自己能够自组织,自管理。但是自组织自管理也不是说民主管理,每个人投一票,看这事怎么办,而是交给首领来管。比如说:做什么产品,开发什么产品,产品价格是多少,要多少资源,要多少经费,报销怎么办,然后奖金发下来了怎么分,这些事都是部落首领的事,但是这个部落首领也是选出来的。这个部落首领不能够称王称霸的,是他的成员1人1票投票选,一年选一次。所以你要是欺压百姓,马上第二年你就被选下去了。当然你说公司管不管,公司管,公司只管1票,公司有1个销售总监,他代表公司投一票。那4个成员投4票,如果公司支持这个首领,但别的人反对,那照样把他选下来。而且部落还有弹劾机制,如果说某个人提出一个事情,说我要弹劾他,那只有过半数的成员通过,那就立即让他下台了。所以,这个首领啊,权利非常大,但是也不好当。我们部落的目标非常明确,就是打K币,我们把对部落目标的要求全部集成到了一个K币的奖励机制里边。有的人说,不就是搞销售提成嘛。这不是销售提成,销售提成是一个方面,销售额很重要。但是,我们还有包括这个对产品的推广,我们每个产品的部落他手上都有一把K币,他随便发,公司不会问他按什么规则的。他有时候搞得很奇怪的规则,比如说谁要先卖到100万,我就给他发 枚K币,等等。那这些K币他们制定的漏洞也很多。经常被这些部落抓到后,然后就赚了他一大笔K币,其实没起到什么用,但是第二年他就聪明了,他这个K币政策就改了。所以在这个博弈的过程中,我们的产品部,他也是类似于部落的这样的一个细胞。所以大家一起在博弈过程中,明确目标。然后我们的目标还可以兼并,还可以重组哦。你不能说你是一个细胞你就永远活着,那你就不是细胞了,对吧?那如果你这个细胞如果搞得不好,那你可能是会被别的细胞吃掉的。如果你这个细胞搞得好,那你可以做大,你可以分裂啊。没准这一个大区全是你的部落分类出来的,你是亲戚,那你可以把你的人派过去做首领,可以重组,这个体现的是一个生物化。生物化一定是要让他自组织、自管理,一定要像生物那样,有竞争,做的好他应该做的更大,他做的差他就应该消亡。

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