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上述发言的背景是，部分规模较大的外企正在面临人才流失。比如去年年底，被称为"硅谷有权势的华人"微软前全球执行副总裁陆奇辞职加盟百度，震动了整个互联网圈。这是否意味着美国硅谷的魅力正在下降，中国的吸引力正在上升?
有业内人士认为，像BAT这样的大型中国互联网企业无论从薪资待遇还是职业发展前景上都不输硅谷。
刘凤鸣在上述论坛上说：“不是硅谷不在了，而是中国魅力增强了。陆奇离开微软加入百度，我觉得这是中国企业不断成熟，中国企业在国际社会经济科技发展中影响力不断加强的一个自然的结果。”
他补充道：“过去十年中，像陆奇这样的人在微软离开了的至少有几十位，不少都成为了中国企业的科技带头人，像小米的林斌、百度张亚勤等。这些人离开微软到中国的私企，我觉得想法是一致的，所有的人才其实关注是如何发现和找到能够施展自己才华、实现自己个人价值的平台。”
随着中国企业的不断成熟和发展，部分中国企业已经在全球舞台上变成了一个立足于中国的跨国企业。所以当人才在加入中国企业的时候，他们已不再是加入一个中国的小公司，而是一个全球性的公司，机会也是无穷的。
刘凤鸣以自己从事的行业为例：“我从事法律工作已经有40年了，应该是批受过法律教育和批在国外做律师的。但是在今天的中国，比如说百度的总法律顾问，以及阿里巴巴的、复星的、海尔的，他们所参与的项目，其实已经大大超出我日常所参与的项目的程度。”
他补充道：“当你有这样的机会，是进入到一个传统的老牌企业，施展自己的才华，还是加入更大平台，允许你参与的项目?从一定程度上我挺羡慕我的这些后辈，后起之秀。虽然他们从事法律行业比我要晚很多，应该说经验比我弱一些，但是他们的机会是在跨国公司已经不复存在的。这也就是为什么像陆奇这样的人，能够离开微软加入百度重要的原因。”
深圳市政协委员、三诺集团董事长刘志雄也认为，中国正为这些国际化人才提供的机遇。他对财经记者说：“人才要自由自在地发挥才华，就要找到合适的平台，就如同鱼儿要找到水一样。中国拥有大的产业生态，包括产业链条以及在物联网推动下发展起来的新型产业经济等，这是中国产业具备的一个明显的优势。”
他补充道，另一个优势是中国是全球大的潜在市场，商机无限，对人才的吸引力也是无限的。
