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在与Ross部长的会谈中，NAM制造研究所前任董事会主席Moret高度评价了罗克韦尔自动化为促进终身学习所做的贡献，及其在提升现代制造业竞争能力方面所起的关键作用。
Moret表示：“工厂工人的终身学习可以为企业带来竞争优势。无论自动化程度如何，人力资源始终是企业重要的资产。供应商、生产商和政府都应为此做出积极努力，促进员工发展，使之适应行业变化，并为员工提供培训，使之胜任高技能岗位。”
罗克韦尔自动化是大的一家专注于工业自动化和信息系统的公司，与美国80%以上的制造企业建立了合作关系。作为美国制造业的长期倡导者，公司大力投入员工终身学习，帮助员工做好投身制造业的职业发展准备，同时帮助员工随时应对因技术发展和工作变动带来的角色转变。
公司面向员工和客户提供多项支持计划，包括：
提供一项综合培训计划，每年为15,000人提供课堂培训及在职培训。
与政府建立伙伴关系，包括参与国防部的新公私合作“ManufacturinA”计划（先进再生制造研究所）。罗克韦尔自动化将作为关键的工业自动化合作伙伴，助力组织和器官生物制造业的大规模生产实现创新性突破。合作内容包括在五年内捐赠1000万美元资金。
持续致力于为STEM领域提供新的就业岗位，包括近期向FIRST(ForInspirationandRecognitionofScienceandTechnology)提供四年1200万美元的赞助，旨在激发年轻人对科技的兴趣，鼓励他们参与科技活动。
参加一项备受赞誉的包容性文化计划，旨在解决女性招聘、发展和晋升问题，这项计划已经取得了广受认可且可以衡量的成果。
Moret还表示：“在与Ross部长的会谈中，我们就如何构建美国制造业的未来进行了广泛的沟通，就这一点而言，此次会谈意义非凡。罗克韦尔自动化致力于通过终身培训、员工发展、技术进步和有意义的合作伙伴关系推动行业发展。我们期待与Ross部长及其团队在这些方面展开合作。”
