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保证一：1、保证全新原装进口

保证二：2、保证安全准时发货

保证三：3、保证售后服务质量

流程一：1、客户确认所需采购产品型号

流程二：2、我方会根据询价单型号查询价格以及交货期，拟一份详细正规报价单

流程三：3，客户收到报价单并确认型号无误后订购产品

流程四：4、报价单负责人根据客户提供型号以及数量拟份销售合同

流程五：5、客户收到合同查阅同意后盖章回传并按照合同销售额汇款到公司开户行

流程六：6、我公司财务查到款后，业务员安排发货并通知客户跟踪运单

12月8日下午，罗克韦尔自动化全球 人力资源官、 副总裁an Schmitt 职业讲坛在电子信息与电气工程学院3-200报告厅举行。罗克韦尔亚太地区人力资源总监Avinash Kumar ，大中华区人力资源总监郭平，市场经理李仲杰，亚太区大学项目技术经理王树璋，亚太区大学项目经理吕颖珊，大中华区人才发展人事经理彭浩，上海交通大学电子信息与电气工程学院副院长李少远，自动化系副系主任李柠、王林、陈坚，电院职业发展中心主任林玲等嘉宾应邀出席。
罗克韦尔是全球 大的专注于工业自动化与信息的公司。本次职业讲坛的主讲嘉宾，罗克韦尔自动化全球 人力资源官、副总裁an Schmitt由于其 的能力成为美国国家人力资源协会会员。an拥有28年人力资源管理经历，精通人力资源战略、领导力培养、人才评估及开发等方面，同时在多个行业，如自动化、消费品、咨询及银行业均具有非常丰富的经验。

an对罗克韦尔进行了介绍，并指出，对于当今全球化的时代，城市化的不断加深正不断促进技术的转变，同时全球不同地区的联系和交往日益密切，因此不同地区间的关联企业非常重要。对于大学生，当今社会的形势更是充满了机遇和挑战。需求方面，制造商面对着巨大的挑战：必须要有足够的竞争力、需要有高新的技术、在不同地区之间的连接需要进一步加深，而这些都需要新一代大学生不断提升自己，以自己的能力完成。与此同时，自动化企业与学生之间也存在一定代沟，大学生仅凭学校学到的知识，缺乏一定技能，较难认识到高技术自动化的重要性。

an从自身经历出发，鼓励大学生不断提升自我。首先需要提升专业知识与技能，多参加实践活动来丰富自己的经验，并强调了教育经历的重要性。与此同时，an强调对各种信息的处理能力也应当受到关注。此外，个人的气质与性格在工作中仍然占有重要的地位。在工作过程中，要适应自己所扮演的角色，只有这样才能使大学生与其工作 地匹配，以保证其工作质量。

在场同学进行了积极的提问，an详细地回答了每个问题。通过这一次职业讲坛，an以其自身经历向在场同学传授职场的成功经验，帮助学生提高自身素养，完善职业规划。

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